Wet- en regelgeving
Het kan zijn dat jouw kind in aanmerking komt voor een WAJONG of WSW (Wet Sociale Voorziening). Hieronder lees je meer over de wet- en regelgeving en de eventueel te nemen stappen.
WAJONG = Wet Arbeidsvoorziening Jonggehandicapten
Jongere arbeidsgehandicapten kunnen in aanmerking komen voor een Wajonguitkering. Als de leeftijd van 18 jaar bereikt is (kinderbijslag stopt dan) en de jongere heeft geen werk of ander inkomen (bv. studiebeurs) kan een Wajonggerechtigde via de Wajong een uitkering verkrijgen. Bij UWV, desgewenst met hulp van MEE, kan de Wajongstatus worden aangevraagd vanaf de negende maand na de zeventiende verjaardag.
Voor meer informatie:
www.uwv.nl
bij werknemer aanklikken: arbeidsongeschiktheid
bij Gehandicapten jongeren aanklikken: Wajonguitkering
WSW = Wet Sociale Werkvoorziening
Doelgroep
Werknemers die vanwege hun beperkingen (lichamelijk/verstandelijk/psychisch) niet zelfstandig in een gewone baan kunnen werken. CWI (het vroegere arbeidsbureau) bepaalt of iemand tot de doelgroep kan worden toegelaten.
Doelstelling WSW
- Bieden van aangepast werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Het pogen is om cliënten zodanig te begeleiden dat ze mogelijk in de reguliere arbeidsmarkt komen.
Uitvoering van de WSW
De uitvoering van deze wet ligt in Oss en omstreken bij het IBN.
Zie voor mogelijkheden SW-bedrijven
www.ibn-groep.nl
De Singel
Euterpehof 20
5342 CW Oss
Tel 0412 224110
infosingel@hethooghuis.nl
